Local: Belo Horizonte – MG 

Quer trabalhar em uma empresa certificada GPTW (Great Place to Work), líder de mercado, com atuação internacional e investida por um dos maiores fundos de investimentos do Brasil?

Somos uma startup que atua no mercado de Performance e Desenvolvimento de Pessoas. Nosso propósito é claro: levar empresas e pessoas mais longe. Valorizamos a colaboração como um time e temos um foco inabalável em resultados

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Se você compartilha desses valores e está sempre em busca de novos desafios, estamos em busca de um talento excepcional para se juntar ao nosso time na Siteware, um ambiente inovador e dinâmico!

Você está pronto(a) para nos ajudar a entregar o nosso propósito? Mande seu currículo que estamos te esperando!

Responsabilidades:

  • Definição do escopo do problema: Aplicar o Problem Discovery;
  • Identificar: realizar Briefing, ou alinhamento Estratégico: Definir objetivo do trabalho, Identificar Resultados Esperados, Mapear Hipóteses, Levantar Restrições, Mapear as Principais Partes Interessadas ou Impactadas pelo Problema.
  • Explorar o problema, Dados de Pesquisa Identificação de forças e fraquezas dos concorrentes, Identificação de soluções já disponíveis, identificar Práticas de Mercado.
  • Empatizar: levantar as Dores, as Necessidades, os objetivos dos usuários, as tarefas (job to be done), as percepções dos usuários.
  • Sintetizar: mapear os perfis de Clientes e não clientes, mapear as jornadas, mapear as hipóteses, mapear as dificuldades e expectativas dos usuários, mapear o mercado.
  • Definir: definir um problema específico, priorização do problema a ser trabalhado, definição dos resultados esperados.
  • Colaboração com equipe multidisciplinar: trabalhar com Product Owners, Tech Leads, Comercial, CS, Suporte para obter uma visão completa do problema

Decidir:

  • Priorização das ideias de Acordo com o Alinhamento Estratégico do Produto e da Organização; 
  • Colaborar na priorização de problemas com base em critérios como impacto, urgência e viabilidade técnica, em conjunto com o PO e Partes Interessadas.
  • Demonstrar quais hipóteses apresentam melhores resultados com menor esforço.

Idear: 

  • Trabalhar em conjunto com o Product Owner e Partes Interessadas, para explorar ideias de soluções para o problema selecionado.
  • Criar o maior número de hipóteses de solução possível.

Experimentar: 

  • Elaborar a Proposta de Solução e a Estratégia de Validação.
    Prototipação (interface interativa ou mapa de processo ou encenação de um serviço)
  • Elaborar protótipos de baixa e alta fidelidade, aderentes às necessidades dos Clientes ou aos objetivos do Produto, para visualizar e testar conceitos de design e fluxos de uso. Isso pode incluir a criação de wireframes, mockups interativos e protótipos funcionais

Validar Proposta de Solução: 

  • Gerar dados pela experiência do usuário com a solução; Feedbacks do Usuário; Identificar oportunidades de melhoria.
  • Validar os protótipos de baixa e alta fidelidade internamente e também com os Clientes.
  • Testar o design em diferentes formatos de tela, dispositivos e ambientes para garantir que a experiência do usuário seja consistente em várias situações.

Elaboração de Estimativas

Colaborar na elaboração de estimativas de esforço, prazos e custos associados à implementação da solução, auxiliando na criação de um plano de desenvolvimento

Definição de Padrões de Design

  • Estabelecer padrões de Design, práticas recomendadas e diretrizes de prototipação para garantir a consistência e a qualidade dos Designs
  • Definir métricas de sucesso de design e avaliar o desempenho do produto em relação a essas métricas.

Colaboração com Engenheiros de Software: 

Trabalhar em estreita colaboração com engenheiros de software para garantir que a experiência do usuário seja considerada na implementação da solução, e seguir o Design System

Iterar: 

  • Refinamento Visual e adequação ao Design System;
  • Adequação de linguagem;
  • Planejamento das interações e comportamentos.

Implementar: 

Garantir que o Desenvolvimento da solução está aderente aos objetivos do usuário e ao Design System

Acompanhar: 

  • Descobrir se a solução entregue está dentro do esperado;
  • Identificar melhorias;
  • Identificar novas oportunidades;
  • Realizar testes de usabilidade com usuários para identificar pontos problemáticos no design e buscar melhorias com base no feedback recebido.

Refletir: 

Apoiar e/ou facilitar Retrospectivas, compartilhar os aprendizados, identificar melhorias

Pesquisas:

Desenvolver pesquisas (entrevistas, questionários, observações e análise de dados) junto aos usuários para compreender suas necessidades, desejos e comportamentos.

UX/UI:

  • Criar interfaces de usuário visualmente atraentes e intuitivas, seguindo os objetivos de negócio, a identidade visual da marca, os padrões de Design de Produto e os princípios de usabilidade, responsividade e acessibilidade.
  • Organizar informações na interface de maneira lógica e estruturada, garantindo que os usuários possam navegar e encontrar o que precisam de forma eficiente.
  • Definir como os elementos da interface interagem entre si e com os usuários, incluindo animações, transições e microinterações. 

Mentoria Técnica: Mentorar outros Designers, auxiliar na proposição de PDI para Designers Plenos e Juniores.

Liderança Técnica:

  • Supervisionar e orientar outros designers, fornecendo orientação e mentoring para o desenvolvimento da equipe.
  • Promover feedbacks para equipe de Designers, Orientar a equipe na superação de Desafios e auxiliar na criação de soluções para alcance dos resultados.

Referência Técnica: 

Disseminar e Orientar o Time nas Melhores Práticas de Design, sendo referência técnica para a Siteware

Gestão Eficaz de Recursos Técnicos:

Atuar na estimativa de Recursos Técnicos necessários para o desenvolvimento das atividades de Design.

Gestão Multidisciplinar:

Atuar em estreita colaboração com time cross Engenheiros de Software, Product Owners, Suporte, CS, Comercial e Marketing

Promotor KTs (Knowledge Transfer) Técnico:

Promover ou provocar fóruns, palestras, encontros com profissionais da área, promovendo mentorias, grupos de estudos, sobre a temática.

Evolução do Design do Produto:

  • Garantir que a evolução do Design do Produto atenda a Estratégia Organizacional e vise toda a base SAAS.
  • Desenvolver um Design System robusto que abranja vários produtos e garanta a qualidade, consistência visual e a consistência de interação em toda a empresa.
  • Tomar decisões complexas de design, incluindo a seleção de abordagens de design, tecnologias e métodos apropriados.

Excelência Técnica:

Manter-se atualizado com as tendências de design, ferramentas, bibliotecas e melhores práticas de UX que possam agregar aos padrões de Design de Produto da Empresa, compartilhando esse conhecimento com o restante da equipe.

Design Estratégico:

  • Ter um entendimento profundo dos produtos da empresa, projetando soluções eficazes;
  • Elaborar Estratégias para alcançar os resultados de negócios desejados;
  • Desenvolver e comunicar a estratégia de design para produtos, alinhada aos objetivos de negócios de longo prazo;
  • Manutenabilidade e Divulgação dos padrões de Design da Siteware.
  • Abordar desafios de design altamente complexos e encontrar soluções inovadoras.
  • Promover a inovação no design, experimentando novas abordagens e tecnologias para melhorar continuamente os produtos.

Requisitos:

  • Ensino Superior em Tecnologia da Informação ou Design concluído ou pelo menos 5 anos de experiência na função
  • Conhecimento em ferramentas de prototipação (Adobe XD, Sketch, Figma)
  • Conhecimento em processos criativos
  • Conhecimento em metodologias de design de interação
  • Capacidade em propor soluções criativas, assertivas e eficientes
  • Capacidade de se comunicar sobre as soluções propostas e entre as equipes
  • Capacidade para evoluir e manter os padrões de design do Produto

Benefícios e vantagens:

  • Vale Flexível – Refeição/Alimentação no cartão do Flash;
  • Plano de Saúde com abrangência nacional e sem coparticipação
  • Plano odontológico Odontoprev;
  • Oportunidades de crescimento dentro da empresa (carreiras de especialistas ou gestão);
  • Somos uma empresa cidadã. Por isso, as licenças maternidade e paternidade são estendidas;
  • Auxílio creche;
  • Treinamentos de acordo com a sua necessidade individual (PDI);
  • Gostamos muito de desenvolver nossos colaboradores. Por isso, auxiliamos financeiramente nas qualificações, cursos e certificações profissionais;
  • Bônus anual por atingimento de meta que pode chegar a 2 vezes o seu salário;
  • Gamificação para incentivo de atividade física;
  • Consultoria para gestão financeira;
  • Day-offs de aniversário e tempo de empresa;
  • Estacionamento: gratuito no prédio da Siteware;
  • Parceria com Clube Sesc;
  • Somos associados Assespro. E por isso, temos vários descontos em universidades, clubes, restaurantes, serviços jurídicos, etc.

A Siteware é uma empresa que apoia e busca constantemente incentivar a diversidade e inclusão em nossa cultura. Sinta-se à vontade para se candidatar em nossas oportunidades! Se identificou e quer fazer parte da nossa história? Clique no link de candidatura e visite nosso site: www.siteware.com.br para nos conhecer melhor!